在金融危机演化成经济危机的情况下，一个不能回避的事实是，危机导致消费下降，进而导致生产下降，或有大量企业倒闭，再导致大量人员失业。政策可以调处，但不可能短时间强行扭头。更不能用政策试图逆势而为。

　　在企业面临巨大困境的情况下，出台一个提高最低工资的消息。虽然是好心，虽然是好事。但是时机不当，情势把握不准，只好草草再下发消息暂缓实施。

　　一定要牢记，企业的钱也不是大风刮来的。企业在市场中生存，就得遵循市场规则和规律。他已经举步维艰，你怎么让他拿出钱提升最低工资。有怎么让他不辞退人员。提升了，钱从哪儿来，不辞退谁支付工资。

　　好心没有错，好心值得提倡和弘扬更没有错。但是好心，如果不用科学方式方法贯彻，也是会做成坏事的。

　　对于人际往来也是这个道理。过于坦荡，过于喜怒形于色，过于自然宣泄自己的喜怒哀乐，过于亲近别人，都可能招致误会和误解。毕竟了解需要过程，认知需要沟通。仅仅以为自己坦荡，就以为是自己是好心，进而以为好心一定成好事，是不科学的，也是不足取的。

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